“Charles Darwin mengatakan bahwa yang paling bisa bertahan bukanlah yang paling kuat, tetapi yang paling adaptif”, kalimat tersebut disampaikan dalam sambutan pembuka Rapat Staf YAKKUM Emergency Unit (YEU) 2021 oleh dr. Sari Mutia Timur (direktur YEU) yang dilaksanakan pada Kamis – Sabtu, 20 – 22 Mei 2021.
Mengusung tema “Bekerja dengan Hati dan Profesionalitas”, Rapat Staf Tahunan YEU diawali dengan pelaksanaan Rapid Test Antigen bagi seluruh staf YEU di Disaster Oasis (DIOS) Guest House & Training Centre yang dilakukan oleh Tim Medis RS Bethesda Lempuyangwangi. Hasil Rapid Test Antigen seluruh staf adalah negatif dan Rapat Staf Tahunan YEU kemudian dimulai dengan tetap mematuhi protokol kesehatan.
“Bekerja dengan Hati dan Profesionalitas” sejalan dengan nilai-nilai Kristen YAKKUM yang bersifat universal yang disampaikan oleh Ibu Arshinta, Direktur Pengembangan Kesehatan Masyarakat dan Kemanusiaan (PKMK) YAKKUM. Nilai-nilai tersebut adalah Karakter Kristen (kasih, benar, bersyukur), Bisnis dengan Etika Kristen (kerja keras, sederhana, berdiakonia), dan Bekerja dalam Budaya Pembelajaran (evidence based, analytical, visioner antisipatif). Pada Rapat Staf ini, mendapatkan penyegaran tentang budaya dan nilai YAKKUM yang diharapkan dan terus dihidupi dalam keseharian lingkungan kerja YEU untuk mendukung pelayanan kemanusiaan yang profesionalitas serta berpegang teguh pada kode-kode etik yang ada.
Perubahan yang adaptif dan agresif juga merupakan agenda dalam Rencana Strategi YEU sebagai unit YAKKUM. Dampak COVID-19 mengharuskan YEU untuk berinovasi dan tetap inklusif dalam melakukan pelayanan. Selama pandemi COVID-19, YEU telah berinovasi dengan mengoptimalkan teknologi dan media-media digital, salah satunya adaptif dalam pelaksanaan lokakarya. Di masa pandemi COVID-19, YEU tetap dapat menjalankan pertemuan tatap muka secara virtual yang inklusif dengan menyediakan ahli juru bahasa isyarat serta teks selama lokakarya berlangsung.
YEU juga merefleksikan pelayanan yang telah dilakukan untuk meningkatkan kualitas demi melayani dengan hati dan selalu profesional. Dalam hal profesionalitas, dr. Sari Mutia Timur selaku Direktur YEU menyampaikan pentingnya penguatan pemahaman staf dengan mensosialisasikan kebijakan lembaga mengenai safeguarding (perlindungan), konflik kepentingan, anti penipuan dan penyuapan, anti terorisme, isu gender, serta pendampingan yang inklusif. Untuk mempermudah akses ke depan, materi kebijakan-kebijakan ini juga akan di digilitasi melalui platform pembelajaran yang inovatif. Agenda lainnya dalam Rapat Staf Tahunan adalah melakukan penyegaran Standar Prosedur Operasional (SPO) semua divisi YEU. Penyegaran ini dilakukan dengan konsep yang menarik, staf dibagi menjadi kelompok kecil dan berjalan mengelilingi “world cafe”, dimana penanggung jawab tiap divisi telah menyiapkan paparan SPO dengan konsep unik dan interaktif sehingga semua staf mampu mendalami pemahaman SPO yang ada di YEU.
Rapat Staf Tahun 2021 diakhiri dengan perencanaan tindak lanjut strategis YEU, keunggulan kompetitif yang akan didokumentasikan, dan warna sari apresiasi staf yang bekerja dengan kinerja unggul dalam semangat Karakter Kristen, Bisnis dengan Etika Kristen, dan Bekerja dalam Budaya Pembelajaran. Harapannya dengan Rapat Staf Tahunan ini, semua pekerja kemanusiaan di YEU memiliki semangat pelayanan kepemimpinan dengan jiwa spiritual Servant (memimpin dengan melayani), Shepherd (memimpin dengan sepenuh hati untuk kesuksesan bersama), dan Steward (memimpin dengan integritas dan setia) untuk memberikan yang terbaik bagi sesama.
